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2026年工作日计算器

算天数 加工作日
本月 到国庆节 今年全年 起止对调

2026年9月6日(星期日)至 2026年12月31日(星期四)

80上班
37休息

上班占比 68%

纯周末 27 法定假日 10 调休补班 2

中秋节(9月25日—9月27日,区间内 3 天);国庆节(10月1日—10月7日,区间内 7 天)

区间内的补班日:9月20日、10月10日

开始当天是休息日,已顺延至最近的工作日开始计

到期 2026年9月18日(星期五)自然跨度 13 天

按"开始当天计第1个工作日"口径:周末与法定假期跳过,调休补班日计入。工期与合同约定不一致时以约定为准。

这份计算器和别家不一样的地方

网上大部分工作日计算器只剔除周末,或者调休数据还停在2018到2023年。本工具的休班表按国务院办公厅关于2025年、2026年部分节假日安排的通知逐日录入:2026年的6个补班日(1月4日、2月14日、2月28日、5月9日、9月20日、10月10日)和13天法定假日全部在表内,跨年区间也能直接算。

判定口径与考勤一致:周末与法定假期休息,补班的周末上班。算出的上班天数是实际出勤口径,全年248天;工资折算用的261天计薪口径是另一回事,两者别混用。

工作日区间计算示意
日历上的工作日标记
工期推算示意

常见问题

工作日是怎么算的?
按国务院办公厅历年通知的官方口径逐日判定:周一到周五正常上班,法定假期休息,被调休挪到周末的补班日上班。2026年有6个补班日(1月4日、2月14日、2月28日、5月9日、9月20日、10月10日),漏算它们结果就会差6天,逐日清单见本站补班日历。本表覆盖2025年1月至2026年12月。
算出来的上班天数和工资单上的计薪天数对不上?
对不上是正常的:工作日是实际出勤口径(2026年全年248天),计薪天数是工资折算口径(全年261天,含13天法定假日带薪),月薪折算日工资用21.75天。要算假期加班的钱,用本站加班费计算器,口径完全不同。
工期和交付日怎么倒推?
用「加工作日」模式:填开始日期和工期天数,得到交付日期,周末和法定假会自动跳过,补班日自动计入。注意开始当天若是休息日,会顺延到最近的工作日开始计数,页面上会提示。
为什么我的区间里休息比上班还多?
多半是跨了长假:国庆、春节连休7至9天,加上前后周末,一段十来天的区间可能只有两三天上班。区间内命中了哪些假期、每个假期占几天,结果里都逐条列出来了;涉及补班日时也会单独标出。
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